【摘要】随着我国的经济快速发展，我国社会保险体系从开始的无到有，从小到大，一步步经历了漫长的时期，到今天已经基本形成了相对完善的社会保险体系。社保代理就是在社保发展的形成期出现，为了广大企业提供了优质的社保代理服务，在为企业提供了极大便利的同时，也一定程度上降低了用工成本的投入，下面我们来分析社保代理具体有哪些优势？

社保代理对企业的帮助：

社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展；

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

从上述6点里面我们可以看出，社保代理服务可谓十分贴近企业的的切实利益，也促进了我国社保的发展，未来社保代理服务或将出现更多的项目，为了广大群众的利益做出自己应有的贡献。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是一家全国综合性人力资源服务公司，是权威人力资源部承认的“全国百强劳务派遣机构”以及“全国劳务派遣诚信示范单位”。公司成立于2003年，一直以“为客户提供专业化、规范化、精细化的人力资源服务”为理念，运用先进的管理理论和技术手段，为客户提供系统、可靠、操作性强的人力资源管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提升人力资源管理绩效，助推客户持续发展。

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